大家都知道，找工作是个大问题，特别是现在这竞争激烈的时代。而找工作的第一步，往往就是从网上发布招聘信息开始。但是，你真的相信那些“免费发布招聘职位的网站”吗？别笑，这可是个严肃的话题，我得好好给大家捋捋。

首先，免费的东西往往都有它的“免费”之道。网站运营需要成本，如果免费发布招聘，那网站靠什么赚钱呢？答案很简单，广告！各种广告、弹窗、推送，一不小心就点了个“是”，然后你的手机、电脑就被广告占领了。这还算好的，有些网站可能还会卖你的信息给第三方，那你的隐私可就堪忧了。

再说说这些网站的质量。免费的东西，往往意味着门槛低，大家都可以来。所以，上面发布的招聘信息，真实性有待考证。有时候你花了半天时间筛选简历，结果发现是个骗子或者中介。浪费时间的同时，还可能让你的招聘计划泡汤。

当然，这也不是说免费网站就一无是处。确实有些网站虽然打着“免费”的旗号，但服务质量和用户体验还不错。但问题是，你怎么知道哪个网站是真正的好，哪个网站是坑人的呢？这就需要你多花点时间去研究、去比较了。

那么，面对这么多不确定因素，我们该怎么办呢？

1. 做好筛选：在发布招聘信息前，先对网站进行一番调查。看看网站的口碑、用户评价，甚至自己亲自体验一下。
2. 保护隐私：在发布信息时，尽量避免透露过多的个人信息，尤其是敏感信息。
3. 多渠道发布：不要只依赖一个网站，多个渠道发布，可以增加曝光率，也给自己多留几条后路。
4. 保持警惕：收到简历后，一定要仔细甄别，避免上当受骗。

其实，我并不是要完全否定免费网站，只是说我们在使用时，需要多长个心眼。毕竟，天下没有免费的午餐，免费的背后往往隐藏着其他的“费用”。

我们再聊聊那些收费的网站。说实话，收费网站的确能提供更好的服务和体验。比如，他们有更严格的审核机制，能确保发布的信息真实有效；他们有更专业的客服团队，能及时处理你的问题；他们有更丰富的功能，能帮助你更高效地找到合适的人才。

但是，收费网站就一定好吗？也不见得。有些网站虽然收费，但服务质量却不尽如人意，甚至还不如免费网站。所以，在选择收费网站时，我们也要做好调查和比较。

综上所述，免费发布招聘职位的网站并不是完全不能用，但我们在使用时需要谨慎。而收费网站虽然可能提供更好的服务，但也不是一定就是最好的选择。最好的办法，还是结合自己的需求和预算，选择最适合自己的网站。

最后，我想说的是，无论是免费网站还是收费网站，我们都需要保持警惕，提高自己的辨别能力。毕竟，找人才和找工作都是大事，不能马虎。